Вакансии по специальности кадровые службы организаций с средне-специальным образованием в Иркутской области

ТРЕБОВАНИЕ: •Владение ПК (Word, Excel, Outlook, Internet) •Знание делового этикета, грамотная речь •Трудолюбие ОБЯЗАННОСТИ: •Подбор персонала •Прием звонков от соискателей, •Проведение телефонного интервью, первичный отбор соискателей •Обучение персонала •Составление отчета о проделанной работы УСЛОВИЯ: •Бесплатное обучение •Возможность карьерного и финансового роста •График работы: 5/2, с 9...

Заключение и видение договоров. Обучение и ввод в должность новых сотрудников(управленцев среднего звена). Грамотное распределение функционала, контроль.Тренинги. Проведение собеседований. Формирование и видение личных дел сотрудников. Требования Организаторские способности, умение выполнять работу до конца. Умение находить общий язык с любым человеком...

Подбор требуемого персонала, расстановка кадров, организация обучения персонала, аттестация персонала, проведение собеседования ответственность, доброжелательность, пунктуальность, стрессоустойчивость, пользователь ПК. официальное трудоустройство, социальные гарантии, карьерный рост, обучение бесплатно.

Обязанности: Массовый подбор персонала Проведение собеседований, телефонных интервью Работа с БД Размещение объявлений о наборе персонала Выполнение месячного плана Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Опыт работы от 1 года Грамотная речь Среднее специальное/высшее образование; Уверенный пользователей ПК Испытательный срок 2 месяца на испытательном сроке оплата...

Подбор требуемого персонала, расстановка кадров, организация обучения персонала, аттестация персонала, проведение собеседования. Ответственность, доброжелательность, пунктуальность, активная жизненная позиция, способность к обучению. Официальное трудоустройство, социальные гарантии, карьерный рост, обучение бесплатно.

Работа с базами резюме соискателей; готовность к «холодному» поиску кандидатов; взаимодействие с руководителями структурных подразделений; проведение собеседований; организация тестирования кандидатов; получение рекомендаций от бывших работодателей; организация работы по адаптации персонала; ознакомление со структурой компании; организация обучения персонала; организация корпоративных...